Le ministre de l’Éducation nationale et de la Formation professionnelle, Vijonet Déméro, annonce un alignement salarial du personnel enseignant à compter de la prochaine année fiscale. Plus de 3 000 dossiers de nomination ont également été transmis à l’OMRH, tandis que le MENFP met en avant la reconstruction d’écoles et la distribution de plus de 500 000 ouvrages scolaires.
PORT-AU-PRINCE — Le gouvernement promet de s’attaquer à l’une des revendications persistantes du monde enseignant : les disparités salariales. Invité, lundi 14 septembre, de l’émission Le Point sur Radio et Télé Métropole, le ministre de l’Éducation nationale et de la Formation professionnelle (MENFP), Vijonet Déméro, a annoncé un alignement salarial du personnel enseignant dès la prochaine année fiscale.
Cette annonce intervient dans un secteur où les conditions de travail, la faiblesse des rémunérations et les difficultés liées à la régularisation administrative de nombreux enseignants alimentent depuis longtemps les revendications.
Plus de 3 000 dossiers de nomination
Le MENFP affirme également avoir transmis à l’Office de management et des ressources humaines (OMRH) plus de 3 000 dossiers de nomination d’enseignants, une démarche destinée à régulariser la situation administrative d’une partie du personnel et à stabiliser le corps enseignant.
Lors de son intervention, Vijonet Déméro a salué les sacrifices consentis par les enseignants et les parents à l’occasion de la rentrée scolaire. Le ministre a assuré vouloir améliorer à la fois les conditions de travail des personnels et la prise en charge des élèves.
Le ministère met par ailleurs en avant plus de 80 écoles reconstruites, qui doivent être dotées d’un accès à Internet et à l’électricité. Il fait également état de la distribution de plus de 500 000 ouvrages scolaires à travers le pays, présentée comme un moyen de soutenir l’apprentissage et d’alléger une partie des dépenses supportées par les familles.
L’épreuve de la mise en œuvre
Ces annonces placent désormais le MENFP face à une obligation de résultats. Pour les enseignants concernés, l’enjeu ne réside pas seulement dans la promesse d’un alignement salarial, mais dans son application effective et dans les modalités qui seront retenues.
Même exigence concernant les dossiers de nomination : leur transmission à l’OMRH constitue une étape administrative, mais leur aboutissement sera déterminant pour les enseignants qui attendent une régularisation de leur statut.
Après avoir dressé un bilan positif de la rentrée, Vijonet Déméro cherche ainsi à inscrire son action dans un chantier plus large de modernisation du système éducatif. Entre salaires, nominations, infrastructures et matériels scolaires, le MENFP multiplie les engagements. La prochaine année fiscale permettra de mesurer l’écart entre les annonces et leur traduction concrète dans les écoles.