Au ministère de la Défense, la contestation interne prend de l’ampleur autour de la gestion des cartes de débit accordées aux employés comme mécanisme de soutien face à la crise économique et à l’inflation qui frappent Haïti.
Selon plusieurs informations recueillies par Alternance Média, des employés dénoncent depuis plusieurs semaines des irrégularités présumées dans la distribution des montants alloués à ces avantages sociaux. Au centre des accusations figurent Dominique Eugène, Candide Cautsky Jean et Sherley Charles, dont le départ est désormais ouvertement réclamé par une partie du personnel.
Les employés dénoncent un système opaque de gestion des cartes de débit, marqué, selon eux, par des modifications arbitraires des montants destinés aux agents. Plusieurs témoignages évoquent également des écarts entre les listes transmises au ministère de l’Économie et des Finances et celles envoyées aux banques chargées des paiements.
Des employés dénoncent des montants amputés
Le programme de cartes de débit devait permettre aux employés du ministère de mieux faire face à la hausse du coût de la vie. Pourtant, plusieurs agents affirment avoir reçu des montants largement inférieurs à ceux prévus.
Un employé classé « professionnel senior 1 », qui devrait normalement bénéficier d’une allocation de cent mille gourdes, affirme n’avoir reçu que cinquante mille gourdes sur sa carte.
À l’intérieur du ministère, plusieurs sources soutiennent que les différences constatées auraient servi à alimenter des cartes attribuées à des personnes ne travaillant pas réellement dans l’institution ou à augmenter certains avantages internes.
Des accusations qui alimentent un climat de méfiance et de frustration parmi les employés.
Mario Andrésol confronté aux résistances internes
Ces révélations interviennent dans un contexte où le ministre Mario Andrésol tente d’imposer une réforme administrative et financière au sein du ministère.
Mais selon plusieurs employés, les pratiques héritées des administrations précédentes continueraient de fonctionner malgré les promesses d’assainissement.
Pour une partie du personnel, le maintien en poste de Dominique Eugène, directrice des ressources humaines, Candide Cautsky Jean, coordonnatrice de l’Unité juridique et de Sherley Charles, administratrice adjointe, représenterait un obstacle à toute tentative de réforme sérieuse.
Certains employés vont plus loin et décrivent un système organisé autour du favoritisme, de manipulations administratives et de détournements présumés, assimilé par plusieurs d’entre eux à une véritable « association de malfaiteurs ».
Appels à une enquête indépendante
Face à la gravité des accusations, plusieurs voix réclament désormais l’ouverture d’une enquête administrative et judiciaire indépendante afin de vérifier les allégations et d’établir les responsabilités éventuelles.
À ce stade, aucune réaction officielle du ministère de la Défense n’a été publiée concernant ces accusations visant la gestion des cartes de débit et les responsables administratifs cités dans les dénonciations.